中国华电集团公司：深化干部人事制度改革中国华电集团公司：深化干部人事制度改革保障企业战略实施保障企业战略实施2010年08月04日深入推进干部人事制度改革，是全面贯彻落实科学发展观，坚持价值思维理念的直接体现，也是推进企业管理创新，为企业...

以东方电气为例论国有企业领导人员选拔机制的完善以东方电气为例论国有企业领导人员选拔机制的完善以东方电气为例论国有企业领导人员选拔机制的完善以东方电气为例论国有企业领导人员选拔机制的完善2011年02月22日［［［［摘摘摘摘要要要要］］］］...

企业青年人才发现企业青年人才发现企业青年人才发现企业青年人才发现、、、、选拔和培养工作的思考选拔和培养工作的思考选拔和培养工作的思考选拔和培养工作的思考————————以山西焦化集团的实践为例以山西焦化集团的实践为例以山西焦化集团的...

首钢长钢创新选人用人机制的主要做法首钢长钢创新选人用人机制的主要做法首钢长钢创新选人用人机制的主要做法首钢长钢创新选人用人机制的主要做法2013年11月07日2012年以来，钢材价格低位运行，原燃材料价格高位波动，同质化竞争加剧，钢铁企业盈利...

县域经济发展研究——以南充市为例2014-01-20摘要：县域经济既是全省经济发展的底部基础，也是各市州成为多点多极支撑的战略基础。南充市县域经济发展相对滞后，与发达地区和省内发展较快市州相比有较大差距。加快发展县域经济，需要进一步简政放权...

对基层央行干部轮岗交流的调查与思考对基层央行干部轮岗交流的调查与思考对基层央行干部轮岗交流的调查与思考对基层央行干部轮岗交流的调查与思考————————以中国人民银行泉州市中心支行为例以中国人民银行泉州市中心支行为例以中国人民银行泉...

人民银行分支机构领导班子和领导干部考核评价问题研究人民银行分支机构领导班子和领导干部考核评价问题研究人民银行分支机构领导班子和领导干部考核评价问题研究人民银行分支机构领导班子和领导干部考核评价问题研究((((上上上上))))2015年05月19日摘...