知名企业薪酬模式比较及启示（上）

知名企业薪酬模式比较及启示知名企业薪酬模式比较及启示知名企业薪酬模式比较及启示知名企业薪酬模式比较及启示（（（（上上上上））））2011年08月17日作为人力资源管理体系的重要组成部分作为人力资源管理体系的重要组成部分作为人力资源管理体系的重要组成部分作为人力资源管理体系的重要组成部分，，，，薪酬管理是企业高层管理者以及所有员工最薪酬管理是企业高层管理者以及所有员工最薪酬管理是企业高层管理者以及所有员工最薪酬管理是企业高层管理者以及所有员工最为关注的内容为关注的内容为关注的内容为关注的内容，，，，它直接关系到企业人力资源管理的成效它直接关系到企业人力资源管理的成效它直接关系到企业人力资源管理的成效它直接关系到企业人力资源管理的成效，，，，同时对企业的整体绩效产生巨大同时对企业的整体绩效产生巨大同时对企业的整体绩效产生巨大同时对企业的整体绩效产生巨大影响影响影响影响。。。。各家企业均在探索着卓有成效的薪酬模式各家企业均在探索着卓有成效的薪酬模式各家企业均在探索着卓有成效的薪酬模式各家企业均在探索着卓有成效的薪酬模式，，，，然而然而然而然而，，，，每家企业各有其特性每家企业各有其特性每家