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案例案例案例案例::::别让子公司绊倒母公司别让子公司绊倒母公司别让子公司绊倒母公司别让子公司绊倒母公司2011年10月27日主人公怎么也没有想到主人公怎么也没有想到主人公怎么也没有想到主人公怎么也没有想到,,,,因为自己的一时...
马化腾马化腾马化腾马化腾::::不敢妄称领跑者不敢妄称领跑者不敢妄称领跑者不敢妄称领跑者2011年10月28日马化腾经常在公司内部会议上向他的同事们强调马化腾经常在公司内部会议上向他的同事们强调马化腾经常在公司内部会议上向他的同...
企业用人是门企业用人是门企业用人是门企业用人是门““““地道地道地道地道””””的艺术的艺术的艺术的艺术2011年10月28日“比如公司严格规定不可以给客户回扣,他却靠回扣拿回来几个大单,那我们就明确地告诉他,这种大单不是我们需...
FESCOFESCOFESCOFESCO的的的的““““蓝海生存蓝海生存蓝海生存蓝海生存””””2011年10月27日““““机会总是留给那些有准备的人机会总是留给那些有准备的人机会总是留给那些有准备的人机会总是留给那些有准备的人。。。。””...
打造有文化竞争力的团队打造有文化竞争力的团队打造有文化竞争力的团队打造有文化竞争力的团队2011年10月27日基层企业文化建设的重点在于“文化主导”,关键在于“以人为本”,根本在于“以文化人”。中国石油东北销售秦皇岛分公司通过打...