戴尔的戴尔的27道面试题道面试题2010年07月21日戴尔的面试从问有答案的问题，其内在的制胜文化只要求验证应聘者的回答是否说明他是一个适合戴尔的人。戴尔的面试从问有答案的问题，其内在的制胜文化只要求验证应聘者的回答是否说明他是一个适合戴尔...

案例案例案例案例：：：：FacebookFacebookFacebookFacebook是如何面试的是如何面试的是如何面试的是如何面试的2012年11月14日最初接受最初接受最初接受最初接受FacebookFacebookFacebookFacebook面试邀请的原因并不是追求它的面试邀请的...

全方位揭秘阿里面试全方位揭秘阿里面试全方位揭秘阿里面试全方位揭秘阿里面试、、、、晋升晋升晋升晋升、、、、层级层级层级层级、、、、培训体系培训体系培训体系培训体系2016年05月19日如何将每一位阿里人的个人能力成长融为持续的组织创新实践、...

国际劳工组织：高质量学徒制系列工具——第一卷政策制定者指南（十一）2019-12-26咨询服务通常由公共就业服务(PES)机构提供。在一些国家，PES将提供信息和支持，帮助青年人找到学徒职位，并提供就业后咨询，协助学徒寻求就业机会。相关服务还包括培...

麦肯锡（McKinney）：敏捷银行——打破边界组织创新（十五）2019-12-06麦肯锡：基础设施团队的领导层是如何为每个职能和敏捷小组选择合适的人才的？RenéVisser：在新组织中，我们要求每个人最多只能申请三个岗位，申请收到之后，我们投入了大量精...

世界银行（WorldBank）：上海的做法——世界上排名最高的教育体系的启示和教训（五）2020-04-07在国家层面，教育部发布的《教师和教育工作者奖励规定》(1998年)指导并激励教师参与课程设计、学校规划制定和研究活动。在教学和非教学任务中成绩突出...

埃森哲（Accenture）：埃森哲技术展望2020——企业如何破解技术冲突困局（十二）2020-07-13机器人正在开启植物种植、运输和包装的全新方式。丹麦最大的药材和迷你植物制造商RosborgFoodHolding使用由OnRobot开发的敏感型机器人夹持器处理温室...

美世咨询（Mercer）：2020年全球人才趋势报告（八）2020-10-22显微镜下的评估显微镜下的评估::公平性和相关性测试公平性和相关性测试企业越来越多地运用劳动力科学来招聘、发现高潜力人才和做出晋升决策。技术技能评估是当前应用最普遍的评估方式(9...

埃森哲（Accenture）：埃森哲技术展望2020——企业如何破解技术冲突困局（十二）2020-07-13机器人正在开启植物种植、运输和包装的全新方式。丹麦最大的药材和迷你植物制造商RosborgFoodHolding使用由OnRobot开发的敏感型机器人夹持器处理温室...

国际劳工组织：高质量学徒制系列工具——第一卷政策制定者指南（十一）2019-12-26咨询服务通常由公共就业服务(PES)机构提供。在一些国家，PES将提供信息和支持，帮助青年人找到学徒职位，并提供就业后咨询，协助学徒寻求就业机会。相关服务还包括培...