海尔文化与HR结合的成功典范

海尔文化与海尔文化与HRHR结合的成功典范结合的成功典范2010年08月31日张瑞敏是榜样，但不能神话，海尔的成功关键是企业文化和人力资源有效结合的结果。张瑞敏是榜样，但不能神话，海尔的成功关键是企业文化和人力资源有效结合的结果。海尔可以说是中国企业界的一面旗帜，它的管理经验被无数专家探讨过、研究过，褒贬不一。很多专家也曾发表文章谈“海尔的成功经验”，主要观点不外乎这么几种：1.海尔的成功是张瑞敏个人的成功；2.海尔的成功是品牌战略的成功；3.海尔的成功是服务战略的成功；4.海尔的成功是海尔狠抓基础管理，实施OEC（日事日毕，日清日高）的结果；5.海尔的成功是不断创新的结果。这些观点都有道理，但笔者认为都没有谈到问题的实质。根据笔者在海尔的经历，以及对它的了解和感悟，笔者认为海尔的成功关键是人力资源管理和企业文化植入的有效结合。寻找文化源泉寻找文化源泉在市场经济条件下，两种力量是最可怕的，一是资本的力量；二是文化的力量。资本主要解决“物”的问题，是物质方面的事情；而文化主要解决“人”的问题，是精神、追求和创造力方面的事情。当二者结合到一快的时候，企业就会产生巨大的能量，推动企业快速发